停機(jī)不停學(xué)：各車間強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
發(fā)布時(shí)間 :
2020-04-22
來源 :
企業(yè)內(nèi)部
進(jìn)入4月份以來，公司各車間積極開展設(shè)備操作知識(shí)和規(guī)程培訓(xùn)、考試。內(nèi)容涉及基本原理、實(shí)際操作要點(diǎn)流程、案例等方方面面。通過培訓(xùn)，一方面進(jìn)一步夯實(shí)職工的技能水平，加強(qiáng)鞏固了員工對(duì)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化的重視及系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)，另一方面為結(jié)合自己前期實(shí)際工作查漏補(bǔ)缺，為下一階段工作做準(zhǔn)備—在思想上充“電”，在精神上補(bǔ)“鈣”，在干勁上加“油”，更為下一步優(yōu)化工作流程、提升工作效率提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
同樣的事，不同的人干，總是不同的結(jié)果;
同樣的人，干不同的事，也是不同的結(jié)果。
進(jìn)入4月份以來，公司各車間積極開展設(shè)備操作知識(shí)和規(guī)程培訓(xùn)、考試。內(nèi)容涉及基本原理、實(shí)際操作要點(diǎn)流程、案例等方方面面。通過培訓(xùn)，一方面進(jìn)一步夯實(shí)職工的技能水平，加強(qiáng)鞏固了員工對(duì)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化的重視及系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)，另一方面為結(jié)合自己前期實(shí)際工作查漏補(bǔ)缺，為下一階段工作做準(zhǔn)備—在思想上充“電”，在精神上補(bǔ)“鈣”，在干勁上加“油”，更為下一步優(yōu)化工作流程、提升工作效率提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
古人云：在其職謀其政。即在自己的位置做自己該做的，盡自己的職責(zé)。立足崗位，做好自己的本職工作?？此坪?jiǎn)單，真正做起來并不容易。崗位是什么?首先，崗位是一種信任。企業(yè)把一名職工放在某個(gè)崗位上，不是隨隨便便、更不是信手拈來的，都是經(jīng)過篩選、比較、慎重考慮決定的。崗位中充滿了公司的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托。其次，崗位是一種責(zé)任。崗位之“崗”，上面是一座“山”，意味著責(zé)任如山、重于千鈞。再次，崗位還是一種財(cái)富。正所謂：“人在事上練、刀在石上磨”，沒有崗位的摔打磨練，怎么能增長(zhǎng)才干、取得業(yè)績(jī)?崗位是一個(gè)平臺(tái)，公司給我們一個(gè)崗位、就如同給了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，沒有這個(gè)平臺(tái)，縱然有再大的本事，也干不成事。
在新時(shí)期的特殊環(huán)境下，干好本職工作有了較高層次的要求——凡事有交代,件件有著落,事事有回音。落到細(xì)上，堅(jiān)持細(xì)處著眼;落在小上，注重小處著手、以小見大。在落實(shí)上，倡導(dǎo)實(shí)處著力。
希望各位員工珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)、珍惜崗位，提升個(gè)人工作能力，以便于在下一階段的工作中，打開新局面，拿出新狀態(tài)、干出好成績(jī)。
